终止劳动合同补偿协议书怎么写

法律分析：劳动合同解除补偿协议书的主要内容为：
1、甲方（公司）与乙方（员工）的基本信息；
2、补偿协议的内容，包括补偿金的数额支付方式等；
3、双方的权利义务；
4、双方签字盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿金的支付，福利待遇的支付等等，以及工作内容的交接
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终止劳动合同协议要包括下列内容：1、列出所有终止劳动合同的理由，比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。2、然后选择其中一项终止劳动合同的理由，即您与公司协商终止劳动合同。最后您与公司签名，写上具体的日期