试用期被辞退，有赔偿嘛？

试用期被辞退，劳动者有权要求相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并已履行，需按劳动者试用期满月工资为标准支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律处罚。
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试用期被辞退可以要求赔偿。具体操作上，首先应与用人单位沟通，了解辞退原因及是否有赔偿。如沟通无果，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金。在处理过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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试用期被辞退时，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式应考虑实际情况和证据充分性。例如，协商和调解适用于双方愿意沟通解决的情况，仲裁和诉讼则适用于争议较大或无法协商解决的情况。