员工工作中发生意外扭到脚骨折能认定工伤吗

如果员工在工作中因工作原因扭到脚导致骨折，并且这种情况发生在工作时间和工作场所内，那么根据《工伤保险条例》，这种情况通常可以被认定为工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿和医疗保障。
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员工工作中扭伤脚骨折，处理方式通常包括申报工伤、就医治疗、进行伤残鉴定等。选择处理方式时，要确保及时性和合法性，优先保障员工生命安全和健康，同时遵循相关法律法规规定的程序和要求。
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扭伤脚骨折可认定工伤。具体处理：1.及时报告单位，就医并保存相关证据；2.申请工伤认定，提交必要材料；3.等待工伤认定结果，如被认定为工伤，享受工伤待遇；4.伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；5.根据伤残等级，获得相应赔偿。若单位不配合或拒绝赔偿，可依法维权。