我是去年1月底入职的，2月份春节初一到初七单位同意给1440元，

您好！您应得的工资被少发了，非常理解您的困扰。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按照约定日期支付，且每月至少支付一次。您所在单位未足额支付您春节期间的工资，已违反了该规定。建议您先与单位沟通，若无果，可向您所在地劳动局或劳动仲裁委投诉。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资的追索和可能的赔偿。
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工资被少发，怎么办？首先，尝试与单位沟通，了解原因并要求补发；其次，若沟通无果，准备好相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动局或劳动仲裁委投诉；最后，根据投诉结果，决定是否需要进一步采取法律行动。不同情况下，处理方式可能有所不同，但关键是维护自己的合法权益。
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针对您工资被少发的问题，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动局或劳动仲裁委投诉。选择哪种方式，需考虑您与单位的沟通情况、证据的充分性等因素。若单位态度积极且愿意补发工资，协商解决可能更快捷；若单位拒绝或拖延，投诉则是维护权益的有力途径。