没签劳动合同，他们要栽员?

除了主张经济补偿金和支付双倍工资外，你还可以要求单位补缴社保。这些权益都是基于《劳动合同法》的规定，旨在保护劳动者的合法权益。当用人单位未与你签订劳动合同时，你有权要求单位支付工资，并可以根据实际情况主张上述各项权益。如果与单位协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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如果申请了劳动仲裁后，单位仍然拒绝支付经济补偿金和双倍工资，你可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁决。在申请强制执行时，你需要提供劳动仲裁裁决书和其他相关证据。法院会根据实际情况，对单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制执行劳动仲裁裁决。同时，你还可以咨询律师，了解更多维权途径和策略。
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如果单位在用工前未与你签订书面劳动合同，首先你可以与单位协商，要求尽快签订。其次，如果单位拒绝或拖延签订，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务。最后，若单位仍不改正，你可以收集相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。