我是KTV营销。我刚开没有签入职合同可以举报吗

作为KTV营销，您未签入职合同是可以举报的。公司未与您签订劳动合同违反了《劳动合同法》的相关规定。为维护自己的权益，建议您收集如工资流水、名片等证据，并考虑向劳动仲裁机构或法院起诉。若不及时处理，您可能面临社保未缴、工资纠纷等风险。
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针对您未签入职合同的问题，常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，您可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。请注意，选择法律途径时建议咨询专业律师。
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未签入职合同，您可以：
1) 与公司协商补签，并明确双方权益；
2) 若协商无果，收集工作证据如工资条、工作照等；
3) 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；
4) 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
请根据实际情况选择合适的方式处理。